岗位职责：

1、人事各模块（招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系）管理工作；

2、行政接待与会务、活动安排工作；

3、行政后勤事务（门卫、食堂、车辆、保洁等）管理工作；

4、固定资产与列管资产管理工作。

任职资格：

1、人力资源、秘书、行政管理等相关专业本科以上学历；

2、有管理学、会务组织、财务会计基本知识等方面的培训；

3、5年以上相关行政人事管理工作经验；

4、熟练使用操作各类办公软件；

5、具有很强的人际沟通协调能力，责任心强、团队意识强。