一、岗位职责​

1. 部门规划与管理：负责制定翻译部的工作计划和目标，组织实施并监督执行，根据实际情况及时调整，确保部门工作有序开展。同时，负责翻译资源的整合、管理和共享，包括翻译资料、词典、术语库等，提高翻译工作的效率和准确性。​
2. 翻译质量把控：建立并完善翻译质量标准和流程，对重要翻译成果进行审核，确保翻译质量符合要求。定期组织翻译质量分析会，总结问题并提出改进措施。​
3. 团队建设与管理：负责翻译团队的招聘、培训和绩效考核，提升团队成员的专业能力和工作效率。营造积极的团队氛围，增强团队凝聚力和协作精神。​
4. 内外协调：协调翻译部与公司其他部门的沟通与协作，确保翻译工作满足各部门的需求。处理需求部门的翻译需求和反馈，维护良好的客户关系。​

二、任职要求​

1. 学历与专业背景：英语翻译相关专业本科及以上学历，专业8级，笔译二级及以上。​
2. 工作经验：具有 [3-5] 年以上翻译工作经验和 [1] 年以上团队管理经验。​
3. 专业技能：精通英语等至少一门外语，具备优秀的笔译和口译能力；熟悉翻译行业的发展趋势和相关技术工具。​
4. 综合能力：具备较强的管理能力、沟通协调能力、组织能力和解决问题的能力。​
5. 职业素养：具备强烈的责任心、良好的职业素养和抗压能力，能够适应高强度的工作节奏。​