岗位职责：
1业绩目标达成：
根据公司下达的年度、季度、月度销售目标，制定并执行门店销售计划和策略
监督、分析和追踪销售数据（如销售额，客流量，转化率，客单价，连带率，智能产品占比等），及时发现问题并调整策略
带领团队完成或者超额完成各项销售及利润指标
2,团队管理和建设：
培训：负责新 员工的入职培训和老员工的持续培训计划，提升团队的整体专业素养
日常管理：负责导购日常行为规范管理，组织晨夕会增强团队的整体战斗力和凝聚力
3，门店运营管理：
形象和陈列，监督店面库存优化库存结构
任职要求：
1.核心能力
卓越的领导能力：能够有效激励、指导、管理和凝聚团队，建立团队信任
出色的协调能力：对内对外沟通顺畅高效，
强调结果导向：对达成销售目标有强烈的驱动力和责任感，抗压能力强
2.经验要求：
必备经验：3-5年以上的建材，家居，家电，零售行业的一线销售经验，1-2年以上的团队管理经验，有卫浴行业经验者优先
门店运营经验：熟悉门店日常运营的各个环节
销售管理经验：有制定销售计划，分解目标。追踪执行，数据分析的经验
3.精通产品知识：对恒洁全系列产品（尤其智能产品、核心技术和设计理念）有深入的了解和掌握，并能指导团队
4.其他要求：
学历：通常要求大专以上学历（优秀者可以放开）
责任心和诚信：高度负责，品行端正，以身作则
抗压能力：承受高强度的工作压力和业绩压力
年龄要求：28---35岁之间，形象气质良好