一、基本要求
1、男女不限，30-40岁，本科及以上学历，企业管理、工商管理、市场营销、经济学等相关专业优先。
2、5年以上同层级岗位或核心业务领域高级管理经验，具备相关行业深度管理经验者优先。熟悉企业全流程运营管理，有战略规划、市场拓展、团队管理等成功实践案例。
3、具备先进的管理理念与极强的战略制定、落地执行能力，熟悉化工行业发展趋势与市场规律，对市场机会有敏锐洞察力。掌握财务管理、人力资源管理、市场营销等核心管理知识，具备出色的数据分析、成本管控与风险预判能力。
4、拥有出色的组织协调、商务谈判与沟通表达能力，以及果断的决策能力与较强的抗压能力，能在复杂多变的市场环境中快速响应、有效应对挑战。拥有良好的职业道德操守与敬业精神，责任心、事业心强，具备高度的保密意识，有较强的感召力与凝聚力。
二、核心工作职责
1、战略规划与经营目标管理
深度参与公司中长期发展战略的研讨与制定，基于行业趋势、市场动态及内部资源禀赋，为战略决策提供建设性意见。协助总经理分解战略目标，制定年度、季度经营计划及关键绩效指标，并推动各部门贯彻落实。定期跟踪经营目标达成情况，开展经营数据分析与复盘，及时预警经营风险，提出策略调整建议，确保公司整体经营业绩稳定增长。按时向总经理提交经营现状报告、计划执行情况报告及优化方案。
2、经营管理与业务统筹
全面统筹分管业务板块的日常管理工作，协调各部门资源配置，建立高效运营体系。审核年度、季度采购与销售计划，在授权范围内批准月度采购计划及合同，主导拟订销售价格政策并根据市场变化动态调整。组织开展市场拓展与客户关系维护工作，挖掘潜在业务机会，主导重大商务谈判与合作项目落地，扩大公司业务规模与市场份额。定期检查销售回款情况，针对重大回款问题制定解决方案。
3、团队建设与人才发展
负责搭建分管领域核心管理团队，开展下属部门负责人的选拔、培养、考核与激励工作，建立健全人才梯队，提升团队整体职业素养与工作效率。定期组织召开经营管理会议，统筹协调内部沟通，及时解决团队运作中的问题。
4、外部关系
建立并维护与政府机构、核心客户、重要供应商、合作伙伴等的良好关系，搭建广泛的资源网络，为公司业务发展创造有利外部环境。关注宏观政策、行业法规及竞争对手动态，开展前瞻性研究，为公司战略调整与经营决策提供依据。
5、其他专项工作
严格执行总经理的各项决议，完成总经理临时交办的重大经营管理任务，主动向总经理汇报工作进展与重大事项，对总经理负责。牵头处理经营过程中的重大突发事件与危机，制定应对方案并组织实施，最大限度降低公司损失。
三、薪酬结构及福利：基准年薪（≥15万元）+月经营提成+年度考核奖励+年度绩效分红