一、岗位职责：

1.处理催收案件的法律手续：负责协助子公司出具办理催收案件的法律手续及法律文书，包括起诉、保全、和解、执行等程序。负责准备起诉文件、和解协议、执行申请等相关法律文书，并协助子公司向法院递交。

2.法律风险评估与预防：对涉诉案件进行法律风险评估，评估诉讼风险、损失可能性等，为子公司提供有效的风险提示和预防建议。

3.法律研究与学习：需要不断学习相关法律知识和案例，紧跟法律法规的变化和发展趋势。需要了解催收行业的标准和规范，熟悉相关法律的适用和操作方法。

4.非诉及诉讼工作：负责协助子公司现场催收、盯收逾期欠款，指导子公司立案材料的整理、立案事宜对接等诉讼工作。

5.根据集团法务制度，编制事业部法务相关管理办法，督导法务相关管理办法的落实，法律文书的出具及修订。

6.内部培训与合规督导：对销售、财务等团队进行法律培训，避免业务端因口头协议、合同漏洞等问题增加催收难度。

7.日常事务处理：协助上级做好其它日常工作。

二、任职要求：

1.学历与专业要求：法律、法学专业本科及以上学历，具有法律职业资格c证及以上证书。

2.具备法律知识：熟悉公司法、民法典、民事诉讼法等法律知识，掌握法律条文、判例和法律文书的解读。

3.擅长沟通协调：具备较强的沟通、协调能力，善于解决公司业务相关法律问题。

4.诉讼实践经验：有一定诉讼实践经验，熟悉诉讼程序和法律文书的写作和撰写。

5.有3年以上不良资产类、催收、贷款类案件的处理经验。

6.能够接受每月出差。

三、其他待遇

1、绩效奖金：1年以内催收回款2‰，1年以上催收回款1%；

2、享受事业部员工正常福利待遇（五险一金、年假、调休、差补等）；

3、入职满一年有机会成为事业部股权合伙人。