岗位职责:

1、根据公司经营规划，制定中心经营发展目标及具体实施计划，推动实施并确保中心经营目标达成；
2、根据公司业务规划完成新中心项目调研/立项、工程筹建、中心运营筹备等工作，确保中心按期投入运营；
3、根据中心年度管理目标及日常经营需求，对中心各部门、各岗位进行工作督导和定期考核；
4、制定并落实中心各项管理规范、管理流程、管理授权，保障教学质量、学员安全，提高服务水平；
5、负责中心供应链管理相关工作，降低中心运营成本，提高中心运营效率；
6、掌握区域品牌市场情况，协同跟进区域市场推广策略及品牌策略地实施并；
7、协助总部在中心落实企业文化宣导，并策划中心员工活动等工作；
8、负责中心客户投诉处理、危机管理及与政府机构沟通、协调工作；
9、负责中心的团队建设、人才培养和日常人员管理。

1、本科及以上学历，从业经验3年及以上，其中至少1年以上管理经验，有教育培训行业、连锁管理相关经验者优先；
2、儿童心理、学前教育、特殊教育、心理学、康复等相关专业优先；
3、熟悉特殊教育专业知识，掌握运营销售相关技巧，有良好的目标分解与计划制定能力；
4、具备良好的组织协调、冲突处理能力，工作闭环管理能力，有较强的执行力；
5、热爱孩子，热爱教育事业，有较强的服务意识，有优秀的沟通能力，团队建设能力，逻辑思维清晰。

薪资福利和成长：
1、入职缴纳五险一金，享双休、餐补、国定休假、带薪年假等；
2、专业系统的带薪培训及考核，助力快速适应新岗位，快速成长；
3、轻松、温馨、团结的工作氛围，不定期的团建、郊游、生日会、员工关爱计划；
4、基本薪资+绩效奖金，表现优异者有完善的晋升方向。