教育集团数字化转型的顶层规划设计、数字化转型建设，集团办公自动化大二层的整体整合、整体架构设计以及AI技术深度融合与创新应用。
任职要求:

1.学历背景：硕士研究生及以上学历，计算机/AI/信息管理等相关专业。

2.工作经验：10年以上IT经验，7年以上核心技术领导岗；主导过2个以上高校信息化大型复杂数字化转型或平台项目全周期。

3.战略与架构：精通数字化战略规划、企业架构（TOGAF等）、平台整体架构（微服务、云原生、主流技术栈）。

4.AI技术应用：深入理解ML/DL，熟练应用AI框架，有NLP、知识图谱、RPA等在企业场景成功落地经验。

5.业务流程再造：熟悉BPR方法论，能洞察业务并提出创新性流程优化方案。

6.综合素质：卓越的思维、沟通、协作、项目推动能力，强烈的责任心与创新学习精神。
7.特别优秀者可薪资面议。

构建一个集数据中台、业务中台、技术中台（可能还包括AI中台、IoT中台等）于一体的融合型、赋能型集团级大二层系统平台。对于实现集团降本增效、模式创新、科学决策、提升核心竞争力等具有关键支撑作用。旨在：

1.整合内外部资源：打破各业务系统、数据源之间的壁垒，实现信息资源的全面共享与复用。

2.打通信息孤岛：构建统一的数据湖和数据治理体系，确保数据的一致性、准确性与可获取性。

3.赋能业务单元：为前台业务提供标准化的、可快速编排的服务组件与开发工具，支持业务的敏捷创新与快速迭代。

4.提升决策效率：通过实时数据分析、智能算法模型，为各级管理者提供精准的决策支持。

5.驱动创新孵化：提供开放的API接口和沙箱环境，鼓励内外部开发者基于平台能力进行创新应用探索。