任职要求：

1、一年以上人事岗位工作经验，熟悉公司人事、行政、内勤等工作流程；

2、擅长招聘、培训，有产研销企业工作经验优先；

3、富有同理心和较强的表达沟通能力，能完成频繁的跨部门沟通任务；

4、熟练使用办公软件，和良好的文字功底；

5、认真细致、讲原则、有责任心，有一定的抗压能力和情绪调节能力。善良真正，具有很强的沟通、协调能力，团队意识强，具有解决突发事件的能力；

6.熟练驾驶小车；

岗位职责：

1、部门日常办公事务的计划、协调与反馈；

2、员工考勤管理，制作日、月考勤报表，及时反馈异常情况并了解原因。

3、负责公司人力资源政策和制度的监督、执行、反馈；

4、负责公司的员工关系管理，掌握各部门人员思想动态，发现异常情况及时交流与疏导，杜绝公司内八卦现象；

5、协助上级领导收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；

6、管理劳动合同，办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续；

7、人事各版块供应商管理；

8、填制和分析各类人事统计报表，管理员工信息资料及各类人事资料（人事档案管理）；

9、办理各类职称评定、考试、办理劳动年检；

10、维护公司形象，收集整理推广企业文化相关资料；

11、协同部门完成临时工作任务及完成上级领导安排的其他工作任务。

福利待遇：
1、薪酬：月薪（面谈）+年终奖金；试用期起购买社保和公积金；
2、五天工作制，双休、8:30-17:30，法定节假日按照国家要求执行，工龄满1年有5天带薪年假；
3、员工福利：五险一金、带薪年假、团建福利、节日福利、周末双休、加班补助、餐补；
4、员工发展：良好的纵向晋升与横向跨岗位发展平台；
此岗位上班地点：成都市温江区科林西路618号华银工业港园区2区103号（迈格仪表工厂）