岗位职责：
1、 负责公司一线及技工岗位招聘，无需经常外出摆摊；
2、面试人员的接待，培训资料统计并上传至人事系统；
3、负责新入职人员合同签订资料整理签批，入职培训及必要指引等工作;
4、负责推荐人员信息登记并及时提交至薪酬同事进行核算奖金；
8、参与公司职能及关键岗位招聘及培训事宜处理；
9、配合相关同事进行培训、团建、年会以及各类节日的活动执行;
任职要求：【相关专业优秀应届生可培养】
1、本科，22-32岁，亲和力高，形象气质佳；
2、悟性高，性格开朗大方，做事干练干脆，不怕事不惹事，有原则；
3、具备持续学习、空杯心态，沟通逻辑清晰，有自我认知；
4、以结果为导向，执行力强，凡事有回音，事事有着落；
5、熟练使用办公软件（Excel、PPT、Word），如会使用PS相关软件尤佳；
6、具有一定的抗压性，对于人才网站有一定的了解；
7、有使用过人力资源管理系统优先。
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