岗位职责：
带领和辅导团队属员；
督导帮助团队做好区域内老客户维护、出险理赔，再次开发等；
售后专业顾问，提供咨询服务；
发现并培养人才，引进人才；
任职要求：
目前招聘储备主管要求有一定团队管理能力，年龄25-38岁，大专以上学历；
较强的沟通能力，面谈能力 ，一定的演讲能力；
一经录用，待遇优厚，详询面谈。


职位福利：绩效奖金、弹性工作、补充医疗保险、节日福利、不加班、周末双休、定期团建、带团队