1、负责拟定公司人力资源管理等工作相关制度。
2、负责推动完善公司章程、法人治理结构和“三会一层”议事规则及三会相关事务管理，规范企业的决策行为。
3、负责拟定公司干部管理制度，在总公司管理要求下，组织和协调公司党支部管理干部的任免、调配、管理、考核、上报以及后备干部队伍建设等工作。
4、负责公司招聘、薪酬、员工管理等。