岗位职责：
1.负责制造业生产、技术类岗位全流程招聘管理，年度招聘目标达成率不低于95%；
2.主导公司级培训体系搭建与实施，确保年度培训计划完成率100%；
3.担任生产部门HRBP，推动所负责部门员工满意度提升至85分以上；
4.优化制造业岗位胜任力模型，年度人才匹配度提升15%；
5.参与生产部门绩效考核方案设计与实施，覆盖率达90%以上；
6.处理员工关系事务。
任职要求：
1.统招一本及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业
2.3-5年以上制造业人力资源工作经验，熟悉生产制造业务流程
3.具备制造业公司级培训项目设计经验，主导过100人以上规模培训
4.精通HRBP工作模式，有3个以上生产部门对接管理经验