一、岗位职责

1、配合经理制定年度人力资源规划，在管理制度、企业文化、人员结构、成本控制、流程规范等多方面对人事管理工作整体给出想法建议。

2、针对公司实际情况，在各项管理制度方面制定方面给出可行方案，不断完善公司的制度体系。

3、开展招聘工作，办理员工入离职，转正调岗等人事手续，妥善管理公司人员资料档案。

4、拟定并完善培训制度，制定合理的年度培训计划，做好控制培训成本，追踪培训效果，清楚培训需求等工作。

5、依据企业实际配合制定构建绩效考核方案，统计绩效考核结果，为员工调薪、调岗等提供数据支撑。

6、妥善处理员工劳动关系，各类手续资料办理齐全。及时关注公司员工动态，定期与员工沟通，了解公司实际情况。

二、岗位要求

1、统招本科及以上学历，工商管理、人力资源管理相关专业优先

2、3年以上相关工作经验，独立处理完成各项工作，熟悉人力资源管理各个模块，有电力安装、建筑行业类经验者优先

3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、福利薪酬、用人机制、培训等方面法律法规及相关政策。

4、工作中能给出自己的想法方案，愿学习提升，沟通能力强。

5、学习态度与工作态度端正。

三、工作时间

1、周一至周五，周末双休；

2、上班时间：9:00——17:30

3、法定节假日按国家相关规定正常放假

4、工作地址：金牛区蜀西路52号，中国（西部）黄金珠宝中心