1.制定具体的老客户维护及客户二次开发计划，并认真加以实施，确保部门目标计划的完成。
2.老客户保持良好的关系，有计划地登门拜访或以信函等形式对各类客户进行维护及开发。
3经授权代表公司与客户谈判和签订续签合同，并与其他部门沟通协调，保证客户需求的落地性。
4.主动收集整理行业信息，将情况统计分类、归档并提出建设性意见，供领导参考。
5.了解和掌握公司各项产品的价格体系，及时向各有关部门传递相关信息，确保提供的候选人顺利上岗。
6.负责与客户保持联络，发掘潜在客户，扩大市场范围，为客户提供细致周到的服务。
7负责客户流失率统计、分析。
8.高效完成上级交办的其它工作。
任职要求：
1.统招本科以上学历;
2.5年以上大客户销售相关工作经验，有招投标经验:
3.熟悉国家劳动相关法规，掌握基础人力资源管理专业知识优先;
4.了解人力外包、派遣等业务优先;
5.具有良好的人际沟通能力及协调能力，处事灵活、较强的应变能力。