岗位内容：
1. 根据客户需求，使用多种招聘渠道和方法，完成人才的猎取和推荐工作
2. 跟进候选人面试、录用等环节，维护好客户和候选人的关系
3. 参与公司各项招聘相关的工作，提高部门运营效率
任职要求：
1. 从事过销售或具备猎头或招聘相关经验优先；
2. 善于思考，具备较强的执行力和团队协作精神，积极主动地处理日常工作中的各种问题
3. 勤奋，刻苦，学习能力强，结果导向；