岗位职责​
1. 教师培训与管理：组织并实施培训课程，通过理论讲解、案例分析、模拟教学等多样化形式，帮助新老教师提升教学技能与专业素养，定期对培训效果进行评估和反馈，持续优化培训体系。​
2. 客户接待与课程推广：热情接待来访客户，全面、专业地介绍幼少儿思维课程体系、教学特色、课程优势及学习成果，根据客户需求和孩子实际情况，提供个性化的课程推荐与学习规划建议；积极参与课程推广活动，协助策划并执行招生宣传方案，提升课程知名度和市场影响力。​
3. 校区教学指导：线上维护校区，针对教师授课过程中存在的问题给予及时、有效的指导和改进建议；结合校区实际情况，协助制定教学目标和教学计划，监督教学进度和质量，确保各校区教学水平达到统一标准，保障课程教学效果。
4. 辅助教研工作：参与幼少儿思维课程体系的升级优化，结合行业前沿理念、市场需求和教学实践反馈，提出创新性的课程设计思路，协助完善教学辅助资料，完善课程内容与教学流程，保持课程的先进性和竞争力。
二、任职要求​
1. 经验要求：具备 3 年及以上幼少儿思维课程或相关学科教师培训经验，熟悉幼少儿教育行业特点，有成功的师资培训案例；有课程推广、客户接待经验，熟悉教育产品销售流程者优先。​
2. 能力要求：拥有卓越的培训能力，能够精准把握教师培训需求，有效传递教学经验与技巧；具备优秀的沟通表达和销售能力，能清晰、生动地介绍课程内容，促成课程转化；具备较强的教学指导能力和问题解决能力，可独立分析教学问题并提出优化方案。​
3. 个人素质：外形气质佳，亲和力强，具备良好的职业形象和服务意识；热爱教育事业，富有责任心和耐心，善于与教师及客户建立良好关系；具备优秀的团队协作精神和学习能力，能够适应不同校区的工作环境和多样化的工作任务。​
4. 专业背景：学前教育、教育学、心理学或相关专业优先，持有相关教师资格证书或专业培训证书者更佳。