岗位职责：
1. 负责销售团队的整体运营管理，确保销售目标的达成。
2. 制定和实施销售策略，优化销售流程，提升销售效率。
3. 负责销售团队的日常管理，包括人员培训、业务指导、绩效考核等。

岗位要求：
1. 具备5年以上销售管理工作经验，有互联网或信息技术行业,房地产、教育、汽车、政府工作背景者优先。
2. 熟悉销售流程和策略制定，具备出色的团队管理和领导能力。
3. 具备良好的沟通协调能力，能够处理各类突发情况。