技能要求：
资料管理，信息管理与信息系统，招聘，培训，员工关系
岗位职责：
1、根据公司业务发展需要，开展公司和工厂的人员招聘面试；
2、负责培训及企业文化建设工作开展，了解培训需求并拉动资源，组织实施；
3、负责公司内部入离调转关系维护及手续办理；
4、公司企业文化活动策划及组织开展。
任职要求：
1、大专或以上学历，5年以上相关岗位工作经验优先；
2、良好沟通协调能力，服务意识，结果导向，责任心及抗压能力；
3、有制造业行业相关人力行政工作经验优先。
工作时间：8:30-17:30，大小周工作制
职位福利：五险、包吃、高温补贴、全勤奖、年终奖