职位描述

1、按照各部门需求完成招聘和配置工作，及时补充职位空缺，对招聘结果负责；

2、针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人；

3、招聘信息的发布、简历搜索、接收和筛选，面试通知、初试、评估；

4、招聘数据整理分析，跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；

5、 完成上级布置的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历；人力资源专业优先

2、具有1年以上招聘经验，熟悉招聘流程及招聘渠道、能独立开展招聘工作；

3、熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧；

4、熟练使用各类办公软件。

福利待遇：

1. 早九晚六；双休

2. 试用期带薪培训，并享完善的入职带教培训及晋升体系，有丰厚的提成和奖金；

3. 转正后享有各种福利；

4. 按国家标准为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金；

5. 每月提供咨询话费补助及通讯补助；

6. 员工可享受带薪旅游及丰富有趣的拓展活动；

7. 别开生趣的生日会及节假日各种福利；

8. 丰富的员工活动，让大家健康生活、快乐工作；

9.年底年终奖；