岗位职责：
1、所管辖地区域商品结构分析与货品跟进；对所辖各地区补货单据的审核与跟进；店铺之间、区域之间合理的货品调、补；　　
2、定期分析商品结构，直营店铺和客户销售情况数据分析；　
3、可指导市场整体货品采购（季度、年度及追加补货）与商品经理保持每天的沟通协调工作；　
4、负责所管辖地区货品的配发、调拨、退换货处理的管理，并协助区域负责人和代理商的货品流转调度与控制（配货、调货、补货、转运、退仓）；　　
5、配合销售部指导加盟客户，介绍货品，接到定单分析安排传发物流；　
6、制作每周、每月的销售报表，分析报表，各店销售汇总以及客户每周的销售报表，分析报表，各店销售汇总。
任职资格：
1、中专，本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业；
2、熟悉服装ERP软件，对数据敏感，擅长数据分析；
3、对市场营销有基本的了解和认知 具备一定的企业管理和财务管理知识
受过管理技能、市场营销、财务基本知识等方面培训；
4、2年以上服装业商品管理工作经验，其中有一年以上同岗位工作经验。
岗位福利：
1、基本工资+KPI考核+季度提成奖金+年终奖金；年薪7万-9万，缴纳五险商业保险）。

2.公司不定期组织各项活动：国内外旅游、聚餐、羽毛球、瑜伽等。

职位福利：五险一金、全勤奖、节日福利