岗位职责

1) 负责所辖员工的绩效管理(目标设定/绩效跟踪和辅导/绩效考核)；

2) 负责所辖员工的日常管理；与相关部门间的沟通协调工作；

3) 主持部门例会和开展部门半年/月/周工作计划/总结；

4) 建立/健全/完善服务部配件部管理制度/作业流程并督导实施；配件管理制度、业务流程（进销存）的拟订，并督导实施；

5) 配件半年度、月度工作目标、工作计划的拟订，并督导实施；

6) 配件计划的制订、采购计划审核；持续跟进并完成厂方和公司的配件采购目标或任务；

7) 库存控制及管理，并对零配件的消耗统计分析、呆滞料控制，配件报表的制作与总结分析。

岗位要求：

1）大专及以上学历 ，市场营销类相关专业优先;

2）3年及以上相关工作经验；

3）熟练掌握办公操作软件，有新产品市场推广成功经历;

4) 积极上进，聪明好学，对销售工作有想法、有热爱。