职位描述：
1、负责公司各部门人员的招聘工作，并保管好相应的人事档案管理。
2、负责公司重要文件的归档和保管工作，并做好合同签订和到期的提醒工作。
3、负责办公室用品的采购以及管理、分配工作。并及时存档备案。
4、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程，并推行、执行和监督各项管理规定的实施。
5、协助公司相关规定的起草和发表。
6、负责公司会议的组织和筹备、会议记录。
7、协助开展员工绩效考核的制定，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
8、负责员工各项福利、活动安排与组织；
9、负责员工社保的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
10、负责考勤统计，工资核算，人员入职离职办理，新人培训等
11、负责公司行政事务的安排协调。
12、完成上级领导安排的其他人事行政工作。
任职要求：
1、大学专科及以上学历，人力资源管理等相关专业，一年以上人力资源或行政管理相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。
4、数据处理能力强，办公软件熟练。
要求：公司有投资分公司，需要眼里有活，性格开朗，做事灵活，沟通协调能力强，服从管理和工作安排。能在上海长期发展，或已定居上海的。