（一）任职资格：
1、具备良好的文字表达能力，文笔流畅，能独立起草、撰写各类文件且熟练掌握办公软件。
2、熟练使用办公应用软件、钉钉办公系统，掌握各类办公设备的使用方法。
3、具有严格的保密意识、纪律观念，具有较强的公关礼仪能力、统筹安排和协调能力。
4、较强的沟通能力、组织能力、决策能力、全局意识、责任心。
（二）岗位目的：
1、负责统筹公司的人力资源规划、人才招聘、培训、绩效薪酬、员工关系管理、员工队伍建设等工作，重点开展人力资源体系完善、组织优化管理以及企业文化建设相关工作，对公司人力资源规范及管理效能的提升负责。
2、统筹建立公司统一的行政管理体系，组织开展公司行政事务管理、文档管理、物资采购、资产管理、 信息化管理、后勤管理等相关工作，对公司行政服务、行政效率及行政成本控制负责。
3、负责总经理日常管理工作。
（三）薪资范围：面议
缴纳五险一金、单双休、法定节假日