一、岗位核心价值
统筹公司所有项目驻场团队运营与服务交付，是外包业务规模化、提升客户满意度及运营效能的核心枢纽，直连公司战略决策。
二、核心岗位职责
1.团队管理与标准化建设、
2.服务质量管控与客户维护、
3.运营效率与风险管理、
4.流程优化与系统支持、
5.战略协同与业务支持、
三、任职要求
（一）必备条件
1.学历：本科及以上，人力、工商、法学或相关专业优先
2.经验：5 年以上人力服务（核心为劳务派遣 / 人力外包）经验，至少有3年项目驻场团队管理经验（管理跨度不少于3个项目或10人以上团队），熟悉技术工人、管理岗招聘与保留
3.技能：精通劳动法规、社保政策，具备多项目运营、高层沟通、数据分析、团队领导能力
4.能力：高压应急决策、高层客情管理、成本控制、风险预判
5.特质：责任心与原则性强、廉洁自律，能频繁出差及非工作时间处理突发，结果导向
（二）优先条件
1.有制造、仓储物流、能源等行业驻场管理经验
2.有人力信息系统、劳动力管理系统实施或深度使用经验
3.持人力管理师、PMP 等证书
四、薪酬结构
薪酬结构:13-26K/月，综合年薪15-30万