主要承担公司日常法律事务工作，开展合同、制度等合规性审查，开展法律合规体系建设及风险防范等工作。

任职要求：

1.具有5年及以上工作经历和3年以上法律专业领域工作经验，有大中型企业法务合规机构、律师事务所工作经验者优先。
2.具有法律职业资格、律师执业资格或企业法律顾问执业资格。 　　　　3.熟悉企业经营管理，具有较高的政策理论水平和组织协调能力。 4.精通法律业务，具有处理复杂或疑难法律事务的工作经验和能力。
5.应具有党政机关副处级、事业单位或国有企业相当于副处级及以上领导岗位工作经历，或下一层级职务3年及以上工作经历；或具有与公司规模相当的其他类型企业、专业机构中层及以上任职经历（含律师事务所资深律师或合伙人经历）。

一定要按照要求，进行报名，未报名者不能参加后续流程。报名邮箱：*****************

请登录中国国际青年交流中心官方网站：http://www.ciyec.org.cn/2024/12/16/c_184109.htm
滚定页面至最下方，下载并填写《社会公开招聘报名表》 ，连同职业资格证书、获奖证书以及其他材料附扫描件或照片（总体大小不超过20M）发送到邮箱：*****************

招聘岗位及条件

招聘岗位、具体资格条件详见《中国国际青年交流中心2024年社会公开招聘岗位信息表》。其中，有关岗位专业条件参考国家教育行政部门制定的学科专业目录。报名应聘人员在报名时对专业有任何疑问的，可以直接拨打报名咨询电话进行咨询了解。

招聘程序

1. 报名时间及方式。有意报考者请按照公告要求进行报名，报名时间自公告发布之日起至2025年1月15日17时止。报名方式详见《中国国际青年交流中心2024年社会公开招聘岗位信息表》。每人限报1个岗位。

2. 资格审查。资格审查工作由中国国际青年交流中心党委组织部（人力资源部）负责，贯穿公开招聘全过程。根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，对报名申请进行审查，做到客观、公正、及时，对所有报名应聘人员一视同仁。通过资格审查的人数与该岗位计划招聘数的比例至少达到3:1方可开考，达不到该比例的，在笔试开考前减少该岗位招聘人数以确保达到开考比例，直至取消该岗位招聘计划。取消岗位招聘计划的，该岗位报名应聘人员可在笔试开始前改报符合报名资格条件的其他岗位。减少岗位招聘人数或者取消岗位招聘计划，将于笔试前通过单位官方网站公布。

3. 笔试。笔试成绩按百分制计算，笔试合格分数线为60分，笔试成绩未达到合格分数线的不得进入面试环节。笔试时间、考试形式等相关事项另行通知。

4. 面试。根据笔试成绩由高到低的顺序，按照5:1的比例确定各岗位参加面试人员（笔试成绩并列的，一并进入面试）；如报名应聘人员放弃面试资格，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。面试时，各单位对考生资格进行复审。

5. 体检。按笔试40%、面试60%的比例计算综合成绩。根据综合成绩由高到低的顺序，按照1:1的比例确定体检和考察人选。应聘人员面试成绩应达到面试合格分数线（面试合格分数线为70分），方可确定为体检和考察人选。体检参照现行公务员录用体检标准组织实施。

6. 考察。按照新时代好干部标准及相关政策规定，根据招聘岗位的资格条件和要求开展聘用前考察工作。考察组到考察人选所在单位，采取个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法进行，结合实际开展延伸考察，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、工作表现以及需要回避的情况等。考察人选在所报考单位主管机关及其所属单位有近亲属关系和主要社会关系的，需主动向所报考单位报告。

人选自愿放弃体检、考察，体检或考察不合格的，经研究，可根据考试综合成绩从高到低的顺序进行递补，也可不递补。

7. 公示。根据综合成绩、体检、考察情况，研究确定拟聘用人员名单，并在中国国际青年交流中心官方网站进行公示。公示期为7个工作日。

8. 聘用。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。