岗位要求：
1、年龄18-24岁，大专及以上学历，专业不限。外向开朗，敏锐的观察力，对流行文化和青年趋势有浓厚兴趣。
2、 擅长通过线下活动、社交媒体（如小红书、抖音、B站等）或校园渠道发现潜力人才。
3、对“颜值”“才艺”“个性”“粉丝黏性”等指标有判断力（如招募网红或艺人）。
4、熟悉当地高校环境，有校园人脉资源。了解短视频、直播、偶像经济等领域的动态。
5、定期走访高校，组织线下选拔活动或比赛，与校内社团、学生会合作举办推广活动；通过社交媒体私信、评论等方式主动联系潜力人选。


岗位职责：
1、负责通过线上和线下多渠道招募、签约、拓展、挖掘、主播或达人，整理主播或达人资料，与运营配合，扶持主播快速成长。
2、培养潜力主播或达人，维护已有主播或达人，配合运营部门，协助完成主播或达人入驻平台引导工作;
3、维护及管理主播或达人社群，协助处理主播或达人进入公会.资料收集存档.评级审核;
4、协助负责人优化主播或达人招募及管理流程，构建友好和谐的主播管理制度
5、完成上线布置的临时工作，提高主播或达人的整体数量、质量;
6、有主播或达人资源或主播管理经验者优先性格温和情商高，吃苦耐劳;对网络娱乐文化有浓厚的兴趣，对网络娱乐或直播平台有一定的见解;善于交际沟通能力强，熟悉各种社交软件。