岗位内容:
1.负责协助区经理进行营业区经营管理;
2.负责各项营销、培训政策、方案的组织推动、实施
3.负责各级业务人员的辅导、会报管理;
4.负责各项培训体系的执行、建立及授课。
培养方案:
1.实行指导人机制,为你的成长提供全面的指导与建议,
2.提供专业培训，快速提高胜岗能力;
3.绿色晋升通道，助力快速晋升核心岗位。
聘任要求:
1.本科及以上;
2.任组训或讲师等岗位满1年;
3.学习能力、抗压能力较强,具备带团队潜质