【岗位职责】
1、执行公司的招聘计划，确保招聘流程的高效和质量;
2、通过各种渠道进行人才搜索和筛选，组织和参与面试过程;
3、与团队合作，优化招聘策略和流程，提升招聘效率和效果。


【岗位要求】
1.25-45之间，高中及以上；
2.至少拥有1年及以上的电话销售经验，熟悉保险行业的产品和服务的优先；
3.具备良好的沟通和协调能力和团队协作精神，能够与候选人和团队有效交流；
4.熟练掌握普通话，同时掌握粤语者优先；
5.熟悉各种招聘渠道和工具，能够独立开展招聘工作;

【平台及福利】
1、薪资结构：基础底薪+绩效奖励+福利保障+个人业务提成；
2、工作福利：节假日福利、团险保障