1. 根据行政管理工作要求，协助制定并执行年度行政工作计划，如：会务管理、资产管理、档案合规等，提升管理效能降低行政管理费用；

2. 员工入、离、转、调等手续的办理，考勤管理，人事档案整理归档；

3.负责商场人事数据、报表的汇总，以及人事系统维护工作；
4.负责人员招聘及人才储备工作；
5.负责员工线上培训课程跟踪管理；

6. 完成上级领导交办的其他工作。

任职要求:
1、本科及以上学历，有相关工作经历；
2、熟悉人力资源或行政工作1-2个模块的工作流程、法律规章等 ；
3、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。

入职五险一金，作五休二，各项节日等员工福利健全