一、岗位核心职责（初期：招生导向）
1. 市场分析与目标定位
（1）调研低空经济相关企业（如物流公司、景区运营方、电力巡检企业）的飞行员/无人机操作员培训需求，制定针对性招生策略。
（2）分析区域政策补贴（如人社局职业技能培训补贴）、企业用人缺口，挖掘招生卖点。
2. 渠道拓展与合作谈判
企业客户开发：
对接目标企业人力资源部门或技术部门，推广定制化培训方案.
联合行业协会（如无人机协会、物流协会）举办宣讲会、行业展会，触达潜在客户。政府及院校合作：
承接政府“低空经济人才专项计划”，获取企业培训订单；
与职业院校共建“订单班”，为企业输送预培训学员。
3. 招生运营与转化
销售策略制定：设计招生套餐、定价策略，制定优惠政策（如推荐返佣）。
二、任职资格要求（强化市场与销售能力）
1. 教育背景与经验
学历：本科及以上，市场营销、商务管理、航空相关专业优先。
经验：
5年以上B端客户销售或教育行业招生经验，有企业培训、职业教育招生背景者优先；
熟悉低空经济产业链，能快速理解企业痛点（如操作员持证率不足）。
2. 专业技能
熟练使用CRM系统管理客户，精通数据分析（如转化率、客单价优化）。
了解企业培训补贴政策（如地方职业技能提升行动专项资金），辅助企业申请补贴以降低决策门槛。基础行业知识：
掌握低空经济基础术语（如UTM空管系统、CAAC执照分类），提升客户沟通专业度。