岗位职责：

1、负责建立、完善并推行培训管理体系，确保培训工作系统化规范化。

2、深入矿山生产一线，定期开展培训需求调研，结合公司战略、安全要求及员工职业发展，制定年度、季度和月度培训计划。

3、重点负责矿山技能工种（如维修电工、焊工等）的岗位技能认证、安全操作规程及复训工作。策划并实施管理层、专业技术人员的专项培训项目。

4、建立培训效果评估机制，通过考试、实操、访谈等方式跟踪培训效果，并持续改进培训质量。

岗位要求：

本科及以上学历、有矿山企业技能工种培训经验，必须有矿山企业培训经验！！！