工作内容：
包括招聘、绩效、培训、行政档案、资产、印章管理，员工关系、薪酬、福利等模块的支持工作。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或行政专业优先；
2. 1-2年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可；
3. 熟练操作办公软件，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
4. 对人力行政工作有热情，细心、认真、负责。