* 制订并执行驰加年度BP、RP政策及年度目标
* 执行现金管理、成本控制及库存控制
* 管理营销策略及计划工作
* 执行市场调研、客流提升、大客户开发与维护
* 组织召开例行中心会议（周会/月会/季会）
* 本店业绩分析及制定相应行动方案
* 执行员工发展、激励及团队建设及店面工作人员的日常管理工作
* 追踪中心所有工作程序及管理程序
* 完成每日指定的例行文书工作
* 对客户服务达到驰加标准负责
* 完成总部/经营者/顾问制定的工作目标及临时工作指派
90后，00后，年轻团队，朝气蓬勃，民生产业，良好的发展前景
福利：餐补，宿舍，社保，年终奖金，分红，每月团建
年薪15W-25W，社保，上班8-6点，管住，餐补
做过4s店，美业，保险公司，物业，高档家具，保险，美业，医疗器械的店长可以