核心职责：全面统筹车队运营管理，包括车辆调度、驾驶员管理、安全监督及突发问题处理。

关键要求： 3-5年以上车队管理经验，熟悉运输调度、车辆维保、安全管理全流程；

具备团队建设与人员培训能力，能有效提升驾驶员服务意识与安全意识；负责驾驶员的招聘、考核、培训，提升团队服务意识和驾驶技能（如组织驾驶技术比武、礼仪培训）。

- 协调驾驶员工作安排，处理团队内部沟通问题，提升团队凝聚力。精通交通事故应急处理及保险理赔流程，具备风险预判与成本控制思维。

数据与成本意识：统计油耗、维修费用等数据，优化成本控制