岗位职责：

1、 质量战略建设：积极参与公司战略规划，将质量目标整合到组织战略目标和年度绩效中去，领导和推动质量体系运作，提升公司产品质量竞争能力，并根据公司质量战略及有关质量法律、法规组织编制公司质量体系发展规划、产品升级创优计划和年度质量工作计划，并监督实施。

2、 日常质量管理监督：根据公司质量状况组织制定并实施产品质量控制方案，组织产品全程质量检查、定期评估质量控制方案，监控工艺状态，对工艺参数的改变对产品的影响进行认定，并论证合理性，主持来料检验及出货评审工作，测试方案制定，根据公司产品特性与研发情况，与研发部门沟通测试工作的目标与提交成果，管理测试活动的范围，规划测试方向，指导下属制定测试方案、测试方法、测试大纲等工作，确保测试工作满足测试技术要求和产品开发要求。

3、 质量体系运行及维护：运行质量管理体系，根据客户要求结合实际制定产品质量检验标准、产品信息反馈、统计流程，拟定产品质量保证体系标准。依据公司年度质量工作计划与二、叁方质量审核、验证要求、策划、安排公司内部质量审核，组织落实外部审核（认证）准备、接待、协调、配合等工作、并对工作情况进行检查、指导、考核。

4、 质量改进：对生产流程的合理性进行审核，提出生产的合理性建议，促进生产程序的优化，并依据各种质量分析方法和工具，对产品合格率、返工率、退货率等进行分析，评估产品质量的水平，统计品质失效成本及分析品质失效的原因，组织、协调相关部门做好质量改进，追踪纠正预防措施的落实效果，确保品质异常得到控制和改善、质量系统整体上得到改进。

5、 投诉处理：收集客户质量投诉、意见反馈、产品退货等信息，组织调查退货产品、不合格产品原因，提出处理意见，并配合销售人员做很好的质量异议处理，改善和提高服务质量，以不断提高内外客户的满意度。

6、 质量评审：按照质量手册和操作规范，组织对新产品研发，供应商及原材料、不合格品处理、质量系统改进等质量评审会议，拟制质量评审报告，推动相关部门对评审不合格项的改进工作，促进质量管理水平提高，确保产品质量的不断提升。

7、 质量培训：依据质量管理体系的要求与培训需求制定培训计划，编制培训教材，组织全公司员工学习质量管理基础知识、质量意识，组织对生产操作人员进行标准操作等培训，并做好日常宣传和惯彻，提高企业整体质量管理水平。

8、 部门人员管理：根据公司整体规划，进行部门工作策划，开展组织和人员建设，并进行日常监督、检查指导绩效考核等工作，提高部门工作绩效。

9、 相关日常事务以及领导安排的其他事务。

任职资格：

1、 统招本科及以上学历。

2、 专业不限，质量管理等相关专业优先。

3、 五年以上同岗位工作经验。

4、 熟悉Office办公软件，熟练掌握相关的质量管理工具。

5、 有事业心和责任感，原则性强。

6、 熟悉质量管理运作程序���

7、 熟悉公司内部检测标准及制定检验标准。

8、 具有语言表达能力,熟练掌握办公软件.遵章守纪,严于律已/任劳任怨。

9、 良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重。

10、此岗位工作地点在安徽芜湖，薪资面议，五险一金，单休。


职位福利：包吃、包住、节日福利、餐补、五险一金、通讯补助、年终奖金、公司重点项目