职位描述

岗位职责：

1. 执行公司的管理制度和相应的奖惩制度;

2. 协调营业员之间的关系和关心她们的日常生活，使她们能在工作保持积极状态;

3. 记录营业员的出勤情况和监督她们做好周、月总结报告;

4. 以身作则自觉遵守店里的相关规章制度，不搞个人特殊化，管理工作中能一视同仁;

5. 及时向营业员传达总公司的指示和向总公司报告店里的新情况且提出解决新出现问题的建议;

6. 收集和总结身边同行的动向和新的市场策略，及时向总公司相关人员报告

7. 执行上级的政策,并要求店职员落实配合;

8. 对所有班组成员的行为负责,并依公司规定甄选符合标准的员工,并解聘表现不良的员工;

9. 负责训练及考核员工,并推荐和培植有能力者;

10. 负责安排各项班组工作、时间分配及调配各种事宜;

11. 建立并推动店铺团队建设营造积极、活力的团队合作气氛，共同达致公司的业绩目标与服务目标。

12. 充当现场教练角色，协助同事改善/提高服务质素和工作的认知与技能。

13. 留意跟进同事表现，对符合晋升的同事给予针对性的辅导和推荐。

14. 检查员工的仪容仪表，以保持店铺亮丽、舒适的形象。职位要求：

    岗位要求：

    1、形象气质佳；

    2、性格开朗，沟通能力强；

    3、思想积极上进，有团队协作精神；

    4、学习与欣赏身边的人、愿意自我成长；

    5、拥有空杯归零的心态、开口前懂得聆听；

    6、完成上级安排的其他工作；

    7、有珠宝门店店长管理经验者优先考虑。

职位福利：全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期团建、加班补助、五险、年终分红