岗位职责：
根据集团及分司的经营计划，负责部门人员的选用留等梯队建设及销售计划的制定与管理，带领部门完成销售目标及业务增长，提升客户满意度。
任职要求：
1、统招本科及以上学历（能力突出者可放宽至统招大专），年龄35周岁以内；
2、具备3年以上管理经验，团队管理规模不少于15人，兼具电销与面销复合背景及成功实践；
3、目标感、责任心和要性强，能有效推动团队完成销售目标，实现业绩增长与客户满意度提升；
4、具备优秀的团队建设、销售策略制定与过程管控能力，能胜任人员选用留及梯队管理工作；
5、地域灵活性高，能接受山东、江苏等多个城市的工作调配。