一、薪资待遇
底薪 ：无责3500+每年一次旅游+项目奖金+年终奖；
提成 ：团队业绩的10%作为提成，月均薪资1w+；
休假 ：月休5天；
二、岗位要求
1、有催收行业带团队的经验，熟悉合规操作流程，具有良好的团队合作精神，无不良征信及犯罪记录，普通话标准；
2、入职初期一新人训(带薪培训2天)在职中期--在职后期-管理训(管理岗位)
3、管理团队梳理话术，定期培训带领团队业绩提升、监督合规问题等
三、福利待遇：
1、提供冰箱、微波炉等设施，方便员工日常生活需求。
2、缴纳本地五险及员工意外险，全面保障员工权益。
3、生日会、小零食、劳保福利等。
全国5家分公司，公司在职员工350人+
如果您对该岗位感兴趣，建议进一步了解公司背景、团队规模，欢迎投递简历