工作内容：

1、主导执行逾期账款催收工作，辅助团队完成部门制定的逾期账款回收指标；
2、负责甲方对接工作；
3、执行催收制度和策略，辅助分析团队催收问题，优化工作流程；
4、严格管控催收规范紧密跟催案件，确保催收作业符合公司要求及法律规定，保证整体回收率，杜绝有效投诉；
5、负责项目及团体的管理，有效引导团队成员完成公司业绩目标；

职位要求：
1、学历无硬性要求，有能力者为上；
2、有催收行业带组经验；
3、优良的账款催收技巧及团队业绩提升能力，信贷、风控背景知识丰富；
4、具有良好的客户沟通、人际交往、维系客户关系的能力及问题解决能力；
5、无犯罪记录，征信无不良记录；
6、普通话标准，熟练使用办公软件；
7、年龄：23岁~35岁；

薪资待遇：
1、 试用期薪资：无责底薪3300+团队提成10%+工龄奖+年终奖+年假+体检卡+国内外旅游+五险；综合收入6~10K;
2、培训：（岗前培训、在职培训、提升培训）
3、活动：每月定期开展团建等相关活动；