需要一周内到岗

核心职责：
1、精准匹配业务需求，独立负责研发、营销B端及C端国内电商及跨境电商岗位的人才寻访、面试、薪资谈判、背调、入职跟进、试用期管理的端到端招聘，高效推进公司人才招需求招聘闭环；
2、运用结构化面试、测评工具及方法，识别候选人隐性风险点；
3、建立关键岗位人才画像，输出岗位人才竞争力分析报告；
4、优化招聘漏斗转化率。
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上全职招聘经验，有电子制造业/跨境电商企业独立负责研发类、营销类岗位成功案例，有乙方猎头背景优先；
2、具备人才mapping思维及成功案例，能快速扩充公司人才库；
3、能精准识别用人部门隐性需求，较强的人际敏感度及识人洞察能力；
4、具备较强的抗压能力及韧性，擅于发现问题、争取资源推动问题解决，以结果为导向；
5、E人（外向型）性格特质，擅于人际关系快速建立。

我们为你准备的硬核福利：
1、高效工作制：周末双休（周一至周五8:30-12:00/13:30-18:00），结果导向，拒绝无效内卷；
2、全周期保障：入职即缴五险一金，提供食宿（园区公寓+自助餐厅）；
3、多维激励体系：法定假期+年度奖金+节假日礼包+各种文化团建活动；
4、 坐标优势：深圳市宝安区地铁12号线怀德站A出口步行500米。