【岗位职责】
1、负责对已报名的学员进行心理指导，倾听他们的困惑，给学员提供建议和帮助。
2、通过一对一的和学员的线上沟通，帮助有需要的学员走出困境，给予指导;
3、线上和线下课程相结合，在课程结束时，根据学员自身需求进行二次开发，做续费进阶；
4. 制定部门的销售策略，分解、管理销售目标，带领、协助团队成员完成销售目标；
5. 负责部门员工的日常管理工作，对部门员工进行业务指导并定期开展业务培训及考核，协助部门员工完成销售目标；
【任职要求】：
1.后端班主任团队管理经验，做过心理产品优先考虑；
2. 大专及以上学历，拥有2年以上团队管理经验，优先教育行业；
3. 有良好的团队管理方式，组建团队的能力，能打造出高效能且综合素质较高的团队；
4. 优秀的沟通协调能力、谈判能力、执行力、亲和力、责任心、综合管理能力与团队协作能力；
5. 工作富有激情，具备良好的服务意识，以结果为导向，能够承受较大的工作压力；
6. 能够自我管理，工作积极主动，热爱教育行业，有敬畏之心，乐于迎接挑战。