薪资：6-10K，根据工作经验、实操能力面议
岗位职责：
1、统筹公司人力资源六大模块日常工作落地，重点负责薪酬制度设计 / 优化、团队搭建与人才招聘；
2、处理员工入离职、社保、劳动合同等基础人事事务，维护良好员工关系；
3、协助推进绩效落地、企业文化建设及员工关怀活动，完善公司人事体系。
任职要求：
1、大专及以上学历，3 年以上人力资源相关工作经验；
2、熟悉 HR 六大模块基础流程，擅长薪酬制定、团队搭建者优先；
3、人力资源相关专业优先，非专业有饲料添加剂 / 农牧行业人事经验可优先录用；
4、工作积极有进取心，沟通协调能力强，责任心足，熟悉基础劳动法规。
员工福利：社保+ 带薪年假 + 节日 / 生日福利 + 通讯补贴 + 定期培训 + 清晰晋升通道+