岗位职责：
1、负责公司人力资源 6 大模块（招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系、组织发展）的日常落地与执行；
2、主导薪酬制度的制定、优化及落地，确保薪酬体系合理合规，适配公司发展；
3、负责团队搭建，完善招聘流程，保障各岗位人才及时到岗，推进人才梯队建设；
4、协助搭建绩效管理体系，组织绩效目标设定、考核实施及结果应用；
5、处理员工入离职、劳动合同管理、社保缴纳等基础人事工作；
6、组织员工关怀活动、团队建设及企业文化宣导，营造积极的工作氛围。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；非本专业者，有饲料添加剂 / 农牧行业人事工作经验可优先考虑；
2、3 年以上人力资源相关工作经验，熟悉 HR 各模块基础流程，能独立完成核心模块工作；
3、擅长薪酬制度设计和团队搭建，有相关实操经验者优先；
4、熟悉劳动法律法规，具备基本的沟通协调能力、问题解决能力；
5、有进取心，工作积极主动，责任心强，能适应公司发展节奏；
6、诚信正直，具备良好的职业素养和团队协作精神。
薪资福利：
综合薪资 6-10K，根据工作经验及能力面议，能力较强者可继续提升；
上班时间：早8:30-12:00，下午1:30-5:30，单双轮休法定节假日、节日福利、生日福利；
通讯补贴，日常办公环境舒适；
定期团队建设、员工体检、节日礼品内购等。