跟踪全球劳动法动态，为公司提供前瞻性的合规建议。通过构建风险预警机制，帮助公司规避海外劳动纠纷，保障跨境用工安全。

职责：
1. 法规研究：实时解读15+重点国家劳动法变动，输出合规指引；
2. 争议处理：提供劳动仲裁应对策略，处理解雇、工伤等纠纷；
3. 培训赋能：开发劳动法培训课程，提升合规意识；
经验与要求：
1. 法学硕士以上学历，持有中国/美国/欧盟律师执业资格；
2. 5年以上国际劳动法律咨询经验，曾处理过3+跨境劳动争议案件；
3. 精通英语法律文书写作，能独立起草多语种合规文件。