一、岗位职责

1. 负责公司行政管理体系的建设和优化，制定并执行行政管理制度及流程；

2. 管理办公室日常运营，包括环境维护、设备管理、后勤支持等；

3. 统筹公司各类活动、会议及接待工作，确保高效有序进行；

4. 负责行政预算的编制与控制，合理管控成本；

5. 协调内外部资源，处理突发事件，保障公司运营稳定；

6. 负责人事行政相关模块的风险管控，熟悉《劳动合同法》及相关法律法规，能独立处理员工入离职、合同、考勤、假期等环节的合规操作，有效预防与化解劳动争议。

7. 指导并监督行政团队工作，提升整体工作效率；

8. 完成上级交办的其他行政相关工作。

二、任职要求

1. 本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先；

2. 2年以上行政管理工作经验，有团队管理经验者优先；

3. 性格强势，目标导向明确，具备出色的执行力和决策能力；

4. 擅长沟通协调，能高效处理复杂事务，抗压能力强；

5. 熟悉行政工作流程，具备优秀的资源整合能力和成本控制意识；

6. 熟悉劳动用工法律法规，具备扎实的用工风险防范意识与实操处理能力，能独立应对基础劳动争议。

7. 熟练使用办公软件及自动化设备。

三、福利待遇

1. 具有竞争力的薪酬体系，月薪8000元左右（能力优秀者可面议上浮）；

2. 朝九晚六，周末双休，法定节假日按国家规定执行；

3. 完善的五险一金及带薪年假；

4. 良好的职业发展空间和培训机会；

5. 舒适的工作环境和团队氛围；

6.新增岗位，年后入职，看完岗位介绍有什么不了解的就直接问，大家的时间都很宝贵。