岗位职责：
1、根据集团公司战略意图，搭建集团多种经营中心目标计划管理体系，包括但不限于管理制度。流程标准等。
2、根据集团战略，编制年度多种经营中心目标，并组织集团及各部门编制年度经营计划和项目经营目标、计划。
3、负责整理汇总多种经营中心各部门计划运营相关数据，并对运营数据动态分析、监控，必要时提出预警报告或计划动态调整变更的建设方案。
4、对集团多种经营中心目标进行分解落实，指导监督各部门制定年度季度月度部门工作计划，并定期收集、分析部门工作计划完成情况。
5、负责跟进多种经营中心各部门各地区指标完成情况、结果考核等。
6、搭建集团多种经营中心经营管理会议体系，监督执行情况;
7、完成上级领导安排的其他工作事项。
任职要求:
1、35岁及以下(条件优秀者可放宽至40岁)，有零售连锁行业同岗位经验优先考虑;
2、统招本科及以上学历;企业管理工商管理管理类相关专业:
3、5年及以上企业目标管理、运营管理、经营分析等岗位经验，具备3年以上同岗位工作经验，了解行业相关法律法规;
4、具备系统性目标计划、组织绩效管理体系理论知识，具备较强的管理能力和沟通协调能力，原则性强，抗压能力强，有全局意识和前瞻性:
5、具备高度的敬业精神、责任心、服务意识，具备超强的抗压能力、敬业精神和职业道德操守，具备较强的领悟能力，能快速领悟上级领导意图并形成专业意见。