岗位内容：
1. 管理并协调公司行政事务，包括活动组织、会议安排、费用把控等。
2. 开展内部流程优化和标准规范制定工作，提升公司管理效率。
3. 负责人力资源管理，包括员工招聘、培训、福利、绩效考核等方面。
4.承上启下，协助董事长做好公司管理工作（企业文化、团队建设、人才引进等），完成领导临时交办的其他工作。
5.代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。
任职要求：
1. 具备较强的组织协调及沟通能力，有良好的团队管理经验。
2. 优秀的书面表达和口头表达能力，学习能力强，熟练掌握相关法律法规和企业管理知识。
3. 至少5年以上行政管理经验或相关行业经验优先考虑。
4.会开车，能接受加班