2、负责人事档案管理
3、负责员工花名册信息更新与维护
4、负责每月人力资源数据分析工作
5、员工沟通、面谈
6、协助企业文化工作的开展
7、领导交办的其他事项

应聘要求：
1、统招专科（含）以上学历，人力资源管理、管理类等相关专业
2、1年以上人力资源岗位工作经验
3、熟悉劳动法等相关法律法规
4、良好的职业形象，亲和力强，团队沟通及协作能力强