职位描述：
1. 参与公司校招、社招全流程运营，包括需求对接、渠道拓展（校园宣讲、内推、招聘平台）、简历筛选、面试组织及入职跟进，助力生物发酵、化工、机械等核心岗位人才招募 。
2. 协助搭建人才储备体系，跟踪核心岗位候选人动态，为生产、技术、职能等部门提供及时人才支持，适配公司氨基酸生产运营需求。
3. 参与招聘数据统计与分析（到岗率、周期等），输出优化建议，协助优化招聘流程与评估标准，提升招聘效率与匹配度 。
4. 协同推进雇主品牌建设，参与校园宣讲会、双选会等活动落地，传递公司品牌价值，吸引优秀应届生 。
5. 融入公司人才培养体系，参与校招生入职培训、导师帮带相关协同工作，助力新员工快速适配岗位 。
6. 协助开展跨部门沟通协作，对接业务部门明确招聘需求，推动人力资源工作与公司生产经营目标同频共振。
职位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业优先，有人力资源招聘相关工作经验可放宽专业限制 。
2. 了解人力资源管理基础理论，对招聘流程、人才评估有初步认知，有校园招聘、人力资源实习经验者优先 。
3. 具备良好的沟通协调能力、逻辑思维与问题解决能力，能高效对接学生、业务部门及跨部门资源 。
4. 熟练使用办公软件，具备基础数据整理与分析能力，结果导向，责任心强，能适应快节奏工作环境 。
5. 认同公司生物发酵行业发展理念，愿意扎根新疆五家渠市长期发展，具备较强的自驱力与抗压能力 。
6. 具备团队协作意识，积极主动，有创新思维，能配合完成招聘及人才发展相关专项工作 。