工作内容：
1、负责营销运营体制机制研究，建立并完善公司分层级的双月营销会议机制，统筹营销活动节奏；
2、组织公司级营销会议并跟进督办事项；
3、制定品牌商务政策委员会和传播委员会的议事规则及工作流程，推进会议决议落地；
4、跟踪公司及营销会议运行情况，提出优化建议；
5、牵头营销共通性事务的沟通协调；收集国家政策、市场信息、行业动态等数据，定期出具研究报告，参与公司发展战略研讨，为战略制定与推进提供决策参考；
6、撰写公司经营月报、季度及年度经营分析报告，组织经营分析会，负责年度经营目标制定与任务分解，跟踪目标完成情况。
岗位要求：
1、 年龄35周岁以内，大学本科及以上学历，具备3年及以上主机厂或汽车行业工作经验；
2、精通汽车营销模式和相关方法论，了解战略制定及落地的基本概念，熟练运用办公软件，具备较强的书面文书编写能力；
3、掌握汽车知识、营销管理、项目管理等基础理论，熟悉汽车产业运行发展趋势及公司产品结构、事业计划、企业文化、全价值链运营及关键流程；
4、熟练运用实力线、SWOT分析、V-up等工具，具备较强的统筹、管理、分析能力，逻辑思维清晰，拥有良好的沟通协调能力；
5、能统筹、协调相关单位，组织实施双月营销会议机制，依据业务需求统筹公司级营销会议安排。